آموزش مای راهبرد سازمان

آموزش مای راهبرد سازمان چه کاربردی دارد؟ بخش سازمان در نرم افزار مدیریت پروژه مای راهبرد، به‌عنوان ستون اصلی این سیستم مدیریت هوشمند، نقشی حیاتی در یکپارچه‌سازی فعالیت‌ها، مدیریت منابع و تحقیق اهداف سازمانی ایفا می‌کند. نرم‌افزار مای راهبرد با ارائه داشبوردهای پویا و ابزارهای تحلیلی، امکان نظارت جامع و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده را فراهم کرده است. در این مقاله از سری مقالات راهبردار با ما همراه باشید تا به بررسی آموزش مای راهبرد سازمان بپردازیم.

نرم‌افزار مدیریت پروژه مای راهبرد یکی از بهترین نرم افزارهای بومی است که با مطابقت با قوانین کشور ما، مقیاس‌پذیری بالا و قابلیت مطابقت با کسب‌وکارهای مختلف، یک گزینه ایدئال برای مدیریت استراتژیک پروژه تبدیل شده است.

آموزش مای راهبرد سازمان: بخش‌ های مختلف سازمان در مای راهبرد

بخش «سازمان» در نرم‌افزار مای راهبرد، پنل مدیریت کلان منابع انسانی و ساختار شرکت شما است. در این بخش می‌توانید نمای کلی از پرسنل را مشاهده کنید، اعضای جدید را دعوت کنید و تیم‌های کاری را مدیریت کنید.

۱. دسترسی و نمای کلی سازمان

از منوی کشویی سمت راست نرم‌افزار، روی گزینه «سازمان» کلیک کنید. در صفحه باز شده، بالاترین بخش نمایشگر لوگوی سازمان است که قبلاً در تنظیمات سازمان آپلود شده و هویت بصری شرکت شما را نشان می‌دهد.

در زیر لوگو، کارت‌های آماری وضعیت کاربران را به صورت لحظه‌ای نمایش می‌دهند:

  • مجموع کاربران: کل تعداد اعضای ثبت شده در سیستم.
  • کاربران فعال: افرادی که در حال حاضر در سیستم فعالیت دارند.
  • کاربران در انتظار: افرادی که دعوت شده‌اند اما هنوز ثبت‌نام نهایی را انجام نداده‌اند.
  • کاربران غیرفعال شده: حساب‌های کاربری که غیرفعال شده‌اند.

آموزش مای راهبرد سازمان: بخش‌ های مختلف سازمان در مای راهبرد

۲. مدیریت لیست اعضای سازمان

در ادامه صفحه، جدول جامعی از تمام اعضای سازمان قرار دارد که برای دسترسی راحت‌تر، دارای ابزارهای فیلتر و جستجو است:

  • تنظیم تعداد ستون‌ها: در بالای جدول، کادری وجود دارد که می‌توانید تعداد اعضایی که در هر صفحه نمایش داده می‌شوند را انتخاب کنید.
  • جستجو: کادر جستجو به شما اجازه می‌دهد تا با تایپ نام یا مشخصات، کاربر مورد نظر را سریع‌تر پیدا کنید.

ستون‌های جدول اعضا: این جدول اطلاعات دقیق هر کاربر را در ستون‌های زیر نمایش می‌دهد:

  • کاربر: نام و نام خانوادگی فرد.
  • حوزه کاری: تخصص یا واحد سازمانی فرد.
  • تیم‌ها: تیم‌هایی که فرد در آن‌ها عضویت دارد.
  • نقش‌ها: سطح دسترسی و نقش فرد در سازمان
  • وضعیت: وضعیت فعلی حساب کاربری (فعال، در انتظار و…).
  • میانگین امتیاز: میانگین عملکرد و امتیازات کسب شده توسط کاربر.

عملیات روی کاربران: در انتهای هر ردیف، دکمه‌هایی برای ویرایش اطلاعات کاربر و حذف او وجود دارد.

آموزش مای راهبرد سازمان: بخش‌ های مختلف سازمان در مای راهبرد

۳. افزودن کاربر جدید (دعوت به سازمان)

برای گسترش تیم خود، در بالای جدول اعضا روی دکمه «افزودن کاربر» کلیک کنید. پنجره‌ای با عنوان «ارسال لینک دعوت» باز می‌شود که باید اطلاعات زیر را تکمیل نمایید:

  • نام
  • نام خانوادگی
  • ایمیل (لینک دعوت به این آدرس ارسال می‌شود).
  • شماره موبایل
  • حوزه کاری
  • نقش‌ها (تعیین سطح دسترسی)

پس از تکمیل اطلاعات و ثبت، لینک دعوت برای فرد ارسال شده و نام او در لیست «کاربران در انتظار» قرار می‌گیرد.

۴. مدیریت تیم‌ها

در کنار دکمه افزودن کاربر، گزینه «افزودن تیم» قرار دارد که با کلیک روی آن، پنجره مدیریت تیم‌ها باز می‌شود. این پنجره دو گزینه اصلی را برای ساختاردهی تیمی ارائه می‌کند:

  • افزودن گروه جدید: از این گزینه برای ایجاد یک تیم تازه استفاده کنید. در اینجا می‌توانید نام گروه را تعیین کرده و اعضای مورد نظر را به این تیم جدید اختصاص دهید.
  • اضافه کردن به تیم‌های موجود: اگر تیم‌ها از قبل تشکیل شده‌اند و می‌خواهید کاربران فعلی یا جدید را به این گروه‌ها اضافه کنید، از این گزینه استفاده کنید.

با استفاده از این بخش، شما کنترل کاملی بر روی پرسنل، ساختار تیمی و سطح دسترسی‌های سازمان خود خواهید داشت.

جمع‌بندی

بخش سازمان در نرم افزار مدیریت پروژه مای راهبرد با ارائه داشبوردهای پیشرفته، ابزارهای تحلیلی و مزایای متعدد مانند نظارت یکپارچه، پایه‌ای محکم برای مدیریت کلان و رشد پایدار فراهم می‌کند. بااین‌حال، تخصیص بهینه منابع و به‌روزرسانی منظم داده‌ها نیازمند توجه مدیران است. سازمان‌هایی با پیشرفت بالاتر، پتانسیل بالای این بخش را نشان می‌دهند؛ درحالی‌که سازمان‌های با پیشرفت پایین نیاز به برنامه‌ریزی دقیق دارند. طرح‌های مختلف نرم‌افزار مدیریت پروژه راهبردار سطوح مختلفی از دسترسی به این بخش و جزئیات مختلف را برای کاربران با نیازهای متنوع ارائه می‌دهند.

در این مقاله کوشیدیم راهنمای جامعی در مورد آموزش مای راهبرد سازمان به شما عزیزان ارائه دهیم. اگر شما نیز به دنبال بهره‌وری حداکثری از پتانسیل کسب‌وکار خود هستید، با مشاوران ما در تماس باشید تا بهترین راهکارها را در اختیار شما عزیزان قرار دهند.

بدون دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *